| НА ГЛАВНУЮ | Предыдущая страница бизнес-плана |
Численность работающих составит 13 человек. Режим работы для производственного персонала – круглогодично, круглосуточно (посменно).
Таблица 10
«Численность работников и заработная плата»
|
ЧИСЛЕННОСТЬ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА |
|
1 кв |
2 кв |
3 кв |
4 кв |
5-8 кв |
9-12 кв |
13-16 кв |
17-20 кв |
ВСЕГО |
|
Основной производственный персонал |
||||||||||
|
Производственный персонал |
||||||||||
|
- численность |
чел. |
0 |
0 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
- |
|
- месячный оклад |
руб./мес. |
0 |
0 |
7 000 |
7 000 |
7 000 |
7 000 |
7 000 |
7 000 |
- |
|
- расходы на заработную плату |
тыс.руб. |
0 |
0 |
147 |
147 |
588 |
588 |
588 |
588 |
2 646 |
|
|
||||||||||
|
= Численность основного производственного персонала |
чел. |
0 |
0 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
- |
|
= Заработная плата основного производственного персонала |
тыс.руб. |
0 |
0 |
147 |
147 |
588 |
588 |
588 |
588 |
2 646 |
|
= Отчисления на социальные нужды |
тыс.руб. |
0 |
0 |
52 |
52 |
209 |
209 |
209 |
209 |
942 |
|
|
||||||||||
|
Административно-управленческий персонал |
||||||||||
|
Бухгалтер |
||||||||||
|
- численность |
чел. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
- месячный оклад |
руб./мес. |
8 000 |
8 000 |
8 000 |
8 000 |
8 000 |
8 000 |
8 000 |
8 000 |
- |
|
- расходы на заработную плату |
тыс.руб. |
24 |
24 |
24 |
24 |
96 |
96 |
96 |
96 |
480 |
|
|
||||||||||
|
Инженер-технолог |
||||||||||
|
- численность |
чел. |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
- месячный оклад |
руб./мес. |
0 |
0 |
8 000 |
8 000 |
8 000 |
8 000 |
8 000 |
8 000 |
- |
|
- расходы на заработную плату |
тыс.руб. |
0 |
0 |
24 |
24 |
96 |
96 |
96 |
96 |
432 |
|
|
||||||||||
|
Энергетик |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- численность |
чел. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
- месячный оклад |
руб./мес. |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
- |
|
- расходы на заработную плату |
тыс.руб. |
27 |
27 |
27 |
27 |
108 |
108 |
108 |
108 |
540 |
|
|
||||||||||
|
Механик |
||||||||||
|
- численность |
чел. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
- месячный оклад |
руб./мес. |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
9 000 |
- |
|
- расходы на заработную плату |
тыс.руб. |
27 |
27 |
27 |
27 |
108 |
108 |
108 |
108 |
540 |
|
|
||||||||||
|
Лаборант |
||||||||||
|
- численность |
чел. |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
- месячный оклад |
руб./мес. |
0 |
0 |
7 000 |
7 000 |
7 000 |
7 000 |
7 000 |
7 000 |
- |
|
- расходы на заработную плату |
тыс.руб. |
0 |
0 |
21 |
21 |
84 |
84 |
84 |
84 |
378 |
|
|
||||||||||
|
Директор |
||||||||||
|
- численность |
чел. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
- месячный оклад |
руб./мес. |
13 000 |
13 000 |
13 000 |
13 000 |
13 000 |
13 000 |
13 000 |
13 000 |
- |
|
- расходы на заработную плату |
тыс.руб. |
39 |
39 |
39 |
39 |
156 |
156 |
156 |
156 |
780 |
|
|
||||||||||
|
= Численность административно-управленческого персонала |
чел. |
4 |
4 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
- |
|
= Заработная плата административно-управленческого персонала |
тыс.руб. |
117 |
117 |
162 |
162 |
648 |
648 |
648 |
648 |
3 150 |
|
= Отчисления на социальные нужды |
тыс.руб. |
42 |
42 |
58 |
58 |
231 |
231 |
231 |
231 |
1 121 |
|
|
||||||||||
|
== Итого численность |
чел. |
4 |
4 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
- |
|
== Итого расходы на зарплату |
тыс.руб. |
117 |
117 |
309 |
309 |
1 236 |
1 236 |
1 236 |
1 236 |
5 796 |
|
== Итого отчисления на социальные нужды |
тыс.руб. |
42 |
42 |
110 |
110 |
440 |
440 |
440 |
440 |
2 063 |
В период проведения строительно-монтажных работ 1-2 кварталы реализации проекта предполагается уделить особое внимание кадровому вопросу. В Череповце существует университет с кафедрой строительных материалов, т.е. в городе достаточное количество специалистов с теоретической подготовкой. Практическое обучение предполагается проводить уже на действующем производстве, для этого в договор поставки оборудования с фирмой «Литос» будет включен пункт об обучении персонала.
Квалификационные требования:
· Управления - Высшее техническое (экономическое) образование, возраст не старше 50 лет.
· Производство - Образование не ниже среднетехнического, возраст - не старше 50 лет, квалификационный разряд - не ниже 5-го.
| НА ГЛАВНУЮ | Следующая страница бизнес-плана |